Một số nhiệm vụ quản lý Nhà nước về lao động đã được ủy quyền cho Ban Quản lý Các KCN tỉnh

Cập nhật lúc: 09:08 03/04/2018

     Ban Quản lý Các KCN tỉnh Đắk Lắk đã được Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk; Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh; Ủy ban nhân dân Thành phố Buôn Ma Thuột ủy quyền thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp.
    Từ nay, Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khi thực hiện các nội dung liên quan đến các nghiệp vụ sau gửi hồ sơ, văn bản đến Ban Quản lý Các KCN tỉnh Đắk Lắk để được giải quyết: 
     1. Nhận thông báo về việc cho thôi việc nhiều người lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. 
      2. Nhận báo cáo về việc cho thuê lại lao động (số lao động đã cho thuê lại, bên thuê lại lao động, phí cho thuê lại lao động) của doanh nghiệp cho thuê lại lao động trong khu công nghiệp.
      3. Nhận báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề hàng năm của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. 
      4. Tiếp nhận thỏa ước lao động tập thể của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
      5. Đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
     6. Tiếp nhận báo cáo giải trình của doanh nghiệp về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được, tổng hợp, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định. 
     7. Tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký thực hiện Hợp đồng nhận lao động thực tập của doanh nghiệp trong khu công nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian dưới 90 ngày.
    8. Tiếp nhận khai trình việc sử dụng lao động, báo cáo tình hình thay đổi về lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
    9. Nhận thông báo về địa điểm, địa bàn, thời gian bắt đầu hoạt động và người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt của doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
    10. Cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
   11. Xác nhận người lao động nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
    12. Nhận thông báo của doanh nghiệp trong khu công nghiệp việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
    13.Thực hiện việc tiếp nhận hệ thống thang lương, bảng lương, định mức lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. 

Thu Huyền

 

 


Các tin khác